Как найти работу в Германии

В Германии много различных форм работы. Наряду с традиционной и всем нам знакомой, когда рабочие постоянно трудоустроены на одном предприятии, в ФРГ существуют также фирмы, занимающиеся тем, что сдают своих служащих напрокат другим компаниям.

Речь идет о, так называемых, цайтфирмах – Leihfirma, Personalvermittlung, Zeitfirma. Законом это называется «предоставлением в рамках производства рабочей силы». Чтобы предотвратить в этой области злоупотребление, например, работой “по-черному” и иные фокусы, специальное ведомство ведет за такими фирмами строгий контроль.

В том случае, когда передача служащих происходит без разрешений Арбайтсамта, действует стандартный трудовой договор между фирмой и сотрудником, а специальные предписания по «прокату» рабочих в данном случае не действуют. То есть фирма обязана соблюдать все пункты соглашения так же, как обычный работодатель. В самом крайнем случае, обязательства перенимает компания, которой был «сдан напрокат» рабочий, однако только на срок действия между заказчиком и «цайтфирмой» договора.

Для работника подобная работа связана с некоторым риском. Все дело в том, что когда фирма перестает получать на его специальность заказы, его попросту могут сократить, или отправить в продолжительный неоплачиваемый отпуск. К тому же, зарплата в таких фирмах пониже, как правило, чем в стандартных компаниях.

Если же служащий не имеет возможности или желания работать полную рабочую неделю – 40 часов, и даже неполную – 15-37 часов в неделю для него в тягость, остается, так называемая, «работа на базисе 640 евро». Это означает, что работать он будет менее 15 часов в неделю, а иногда и вовсе всего лишь 6-8 часов, получая за это 640 евро в месяц. Жить на это, естественно, нельзя, но как дополнительная возможность заработать сгодиться. До последнего времени налоги с подобного дохода не платили, сейчас же ситуация иная: в среднем, с 630 евро рабочему достается 570 евро.

Bewerbung – что это?

Итак, вы нашли подходящее предложение. Что дальше? А дальше вам нужно послать в эту организацию заявление о приеме на работу – Bewerbung. Выглядит он таким образом: составляется письмо, в котором нужно указать должность, на какую вы предлагаете себя, краткое описание достоинств, и убедительная мотивировка: почему вы захотели работать именно в этой компании.

  • Запомните, что составление подобных писем дело ответственное, и существуют даже специальные курсы по правильному их составлению, поэтому следует отнестись к подобному делу со всей ответственностью.