Пенсионный возраст в Германии

Для начала нужно озвучить общеизвестный факт: пенсионная система Германии считается одной из самых эффективных в Европе.

Пенсионная система в ФРГ состоит из трех уровней: обязательного государственного обеспечения, пенсионного страхования на предприятии и негосударственного пенсионного обеспечения или частных фондов страхования. Ежемесячно каждый работник и его работодатель отчисляют в государственную систему страхования пенсии по 10% от заработка, а еще 20% туда отчисляет государство. Мужчины могут выйти на пенсию по достижении 65 лет (с 2012 года – с 67 лет), женщины – с 60. При желании на пенсию можно выйти и раньше, но при условии, что страховые взносы выплачивались не менее 35 лет. В Германии существует три вида пенсий: по возрасту; иждивенческая (по случаю потери кормильца); по инвалидности.

Для того чтобы получать пенсию по возрасту, необходимо подать заявление в одну из пенсионных касс на определенную категорию пенсии.

Можно получать пенсию по достижении 65 лет и наличии общего стажа не менее 5 лет; по достижении 60 лет при полной или частичной утрате трудоспособности и при условии, что стаж работника составляет не менее 35 лет; пенсия по возрасту в связи с безработицей или переходом на неполный рабочий день в силу возраста; пенсия для обладателей более чем 35-летнего трудового стажа (эта пенсия может быть начислена уже в 63 года); женская пенсия, которая получается при условии даты рождения до 01.01.1952 года, достижения 60 лет и стажа не менее 15 лет, причем 10 лет стажа должно приходиться на возраст после 40 лет.

Несмотря на многообразие вариантов, нельзя получать несколько видов пенсий по возрасту одновременно. Пенсию по возрасту можно выбрать для себя только один раз, а если пенсионер выходит на работу, то сумма пенсии уменьшается, или отменяется вовсе. Сумма пенсии также зависит от стажа работы.

Например, люди, проработавшие три года, получат базовую пенсию порядка 300 евро, а не работавшие – не получат ее совсем. Людям предпенсионного возраста не выгодно уходить раньше на пенсию, а гораздо целесообразнее продолжать работу или хотя бы встать на учёт по безработице, но на пенсию уйти в 65 лет, увеличивая, таким образом, трудовой стаж и размер будущей пенсии.