Работа врачом в Германии

Граждане из стран СНГ, которые окончили в Германии медицинские ВУЗы и интернатуру и имеют на проживание бессрочное разрешение, могут работать в ФРГ врачами. Без интернатуры признано только пять лет медицинского образования, поэтому шестой год, так называемый, «Praktisches Jahr», попросят доучить в немецком университете. Гражданам ФРГ, которые получили высшее медицинское образование, выдают «Approbation», который получают после окончания полутора лет работы AiP (Arzt im Praktikum), что является эквивалентом российского интерна, и имеет пожизненное действие на всех землях. Во время Arzt im Praktikum выдают временное разрешение. Условием его получения является гражданство Германии, так что все жители других стран, в том числе и СНГ, даже если они уже здесь закончили Uni, работают с временным разрешением, которое, к слову сказать, выдается на два года с правом продления, однако в общей сложности не более семи лет.

Дальнейшее продление будет возможным только в том случае, если это «интересно медицинскому обеспечению населения». Хотя, такие прецеденты пока не встречались, впрочем, как и полное прекращение работы вследствие истечения срока действия данного разрешения. Через семь лет вы или работаете врачом в Германии и получаете гражданство, соответственно, Approbation, или еще не работаете, что избавляет вас от надобности получать Approbation. Также большим минусом временного разрешения является то, что действует оно только в пределах одной земли. То есть, если нашли место на работу в какой-либо другой земле, необходимо заново начинать всю длительную бюрократическую канитель, которая может затянуться на несколько месяцев.

Все бумаги рекомендуют высылать исключительно заказными письмами и через несколько недель начинать вызванивать, так как без разрешения вы попросту не сможете начать свою медицинскую практику. Как правило, объявления о вакантном месте появляется за месяц-два месяца до начала работы, поэтому нужно успеть за это время получить разрешение. Проходя собеседование у возможного работодателя лучше затрагивать эту тему в последнюю очередь.

Прежде всего, многие потенциальные работодатели просто не осведомлены о возможности работать без разрешения и какие-либо временные разрешения очень их смущают и вдобавок, разрешение ведь по какой-то причине могут и не выдать (что маловероятно) и они вообще останутся без работника. Врач с Approbation как-то привлекательнее в глазах работодателя, именно поэтому необходимо объяснить настоящее положение вещей.